Pengembalian besar manfaat perusahaan "baru"

Adriano Olivetti mengatakan bahwa "mimpi tampak seperti mimpi, sampai Anda mengerjakannya". Hampir 60 tahun setelah kematiannya, lebih dari setengah pengusaha Italia tampaknya bekerja pada impian "pabrik untuk manusia", menurut survei terbaru. Perlombaan untuk menawarkan karyawan tanpa membedakan senioritas, jenis kelamin, peran, layanan yang semakin canggih dan dirancang khusus. Olivetti adalah yang pertama berbicara tentang sistem kesejahteraan (juga) di bawah fasisme dan dengan dampak ini juga yang terakhir.

Setelahnya, sistem itu hancur karena bonus dan tunjangan hanya untuk eksekutif, karena itu kebanyakan laki-laki. Namun, pada akhir Krisis Besar, resep Olivetti tampaknya menjadi satu-satunya yang mampu bekerja. Dorongan kuat datang tahun lalu dengan pemajakan manfaat non-moneter. Kunjungan medis, belajar, pelatihan, kegiatan budaya, waktu luang dan bank waktu, perjalanan. Dan kemudian pergi untuk ayah, untuk anak-anak dengan orang tua lanjut usia, bantuan untuk korban kekerasan. Perusahaan beralih ke perusahaan yang mengkhususkan diri dalam "mendengarkan kebutuhan" karyawan mereka, termasuk pekerja logam, dari sana mereka mempelajari menu untuk layanan pribadi. Kreativitas didorong, di tengah formula dengan nama-nama menggugah seperti Ambrogioperme, kepala pelayan pribadi. Dan keuntungan signifikan: premium produksi, misalnya, 100 euro yang dibayarkan dalam layanan bebas pajak mempertahankan nilainya, ditransfer ke gaji sesuai dengan jaring 60 euro. Namun, segala sesuatu yang harus ditimbang adalah biaya pengecualian ganda bagi mereka yang tidak memiliki pekerjaan tetap.

Video: GainBitcoin Mining Chengdu, China (Juli 2019).